Los procesos de selección en las empresas pueden llegar a resultar bastante complejos. El filtrado de los curriculums de posibles candidatos tanto internos como externos, la comprobación de su disponibilidad y las entrevistas puede llegar a consumir bastante tiempo.
Nuestra solución le permite simplificar este proceso mediante el uso de tecnología vanguardista, automatizando todos los procesos administrativos y permitiéndole centrarse en la inteligencia del proceso. Adicionalmente le va a permitir incrementar la captación de curriculums con su propio portal de branding y publicación de ofertas.
Este es su propio portal de empleo empresarial, integrado con su sitio web corporativo le va a permitir:
Publicación de contenido relacionado con su organización interna para poner en valor a sus empleados presentes y futuros.
Acceso a ofertas de empleo desde un mapa, por provincias y centros de trabajo para facilitar la localización de las mismas.
Permite la suscripción automática de candidatos registrados a las ofertas de empleo o en su defecto le invita a cumplimentar su curriculum.
Todos los interesados en trabajar en su organización pueden cargar su curriculum online de acuerdo a un formato estándar. Incluyendo cartas de presentación y referencias en Internet.
Sus ofertas de empleo pueden publicarse en su propio canal twitter de empleo para facilitar el seguimiento de ofertas por parte de los candidatos interesados.
Empleados designados de su organización podrán solicitar cubrir vacantes disponibles mediante un formulario integrado, para que los responsables de selección lancen el proceso más conveniente.
Cada vez que abra una vacante, el sistema automáticamente le sugiere los posibles candidatos tanto internos como externos.
Partiendo de candidatos sugeridos, el sistema comprueba automáticamente su predisposición a participar en el proceso.
Podrá definir una serie de preguntas sencillas que los candidatos inscritos tengan que responder para avanzar en el proceso.