HCM Intranet

Resumen

Software diseñado para ayudarle en la implantación de su política de Recursos Humanos, gestionando y desarrollando su plantilla. Las personas son su recurso más preciado ya que aportan el valor diferenciador de su negocio. Potencie su nivel de compromiso. HCM Intranet, es una aplicación diseñada, teniendo en cuenta la constante empresarial de cambio en las estrategias de los negocios. Esto provoca que la Gestión del Capital Humano se convierta en un factor clave para la evolución de la empresa. Nuestro servicio le facilita la aplicación de politicas HCM en su organización mediante la mejora de procesos de gestión del departamento de RRHH.

Funcionalidades
  • Noticias

    Publicación de temas de interés para la organización, categorizados y orientados a grupos.  Pueden ser comentados y votados.

  • Anuncios

    Para comunicaciones o recordatorios que se explican en una frase.

  • Notificaciones

    Que se generan automáticamente a cada empleado avisándole de determinados eventos que requieren su atención.

  • Beneficios sociales

    Publicados por categorías para que la plantilla disponga inmediatamente de las últimas ofertas internas o de proveedores externos.

  • Solicitud de ausencias

    Es un autoservicio para que los empleados puedan realizar esta gestión con total comodidad, desde la solicitud hasta la aprobación, en función de las ausencias que permita su plan.

  • Solicitud de anticipos.

    Autoservicio para que los empleados puedan solicitar los diferentes tipos de anticipos que su organización estime disponibles.

  • Descarga de nóminas

    Los empleados podrán descargar sus nóminas en formato PDF que hayan sido cargadas por administración de personal.

  • Documentos

    Donde se pueden poner a disposición de los empleados, diferentes documentos categorizados y asociados a grupos para centralizar la documentación de la organización.

  • Aplicaciones

    Los usuarios disponen de un area donde se encuentran links a las aplicaciones web corporativas.  Aquí aparecerán las comunes a la organización y las particulares de su puesto o departamento.

  • Directorio

    Es como las páginas blancas de la organización, donde se pueden localizar a todos los empleados de la misma.

  • Ficha de empleado

    Donde se encuentra consolidada toda la información relativa a un empleado.  Los líderes de equipos podrán gestionar mejor a los miembros de su equipo y los administradores de personal acceder a el perfil completo.

  • Organización

    El sistema permite la organización por centros, departamentos y puestos de los empleados, así como su posición en la organización gracias a la jerarquización automática.

Capturas de pantalla
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